所有人问所有人 | 第一期：如何与老板提离职
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Q
To不知道哪位会回答我的朋友或前辈：我不太确定目前找到的实习是否适合自己，所以可能做一段时间后会离职寻找其他方向的实习。不知道到时候该怎么和老板提辞职，有什么需要注意的地方么？怎么说比较好呢？如果一开始应聘的时候说可以实习三个月，后面做了一个月两个月觉得不合适想离职了的话，会不会有什么不好的影响呢？非常感谢啦！
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最好能干满一半以上的时间吧。三个月只干一个月就走估计会被拉黑的。如果不是特别反感建议坚持，其实很多时候实习一个多月还没有接触到有意思的东西，可能都是在打杂，太短了判断不准确，而且不能有效学习，放在简历上没有那么好看的，面试会被cue，但是如果团队氛围很不好业务实在不感兴趣可以考虑换。
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感觉处理好的话不会有影响，提前说好、业务交接好，提辞职的话真诚一些，毕竟圈子很小需要珍惜羽毛。做了决定之后尽量早点说，方便老板找新的实习生+完成工作交接。可以先和对接的人说好感觉干两个月差不多OK。理由的话可以说说主观原因，因为说客观原因的话，可能律所会主动来和你调整，我之前有一次说的是时间冲突，他们说要和我调整时间，所以后来没走成，悟出来了还不如一早就说压力太大之类的。但是说不定坚持下去会有意外的收获，其实三个月很快的。
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正常离职没关系，说清楚想尝试，给自己留机会。如果不是着急需要找工作的话，建议坚持下去，既是对团队负责也是对自己负责。不同领域的实习中获得的训练可能是相类似的，比如…在企业信用系统中锻炼出的耐心。可以多关注一下具有“可迁移性”的技能而不是实习业务本身。如果是目前的实习没有留用机会，希望找到有留用的实习，那么建议与目前的par沟通一下自己的情况，互相都需要理解。
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假如律师提出“多坚持一下干完某个项目”，要考虑下律师对你的需求到底有多大？是客套话呢，或者是喜欢你有意栽培你，还是这个项目现在真的很需要你（比如项目很急但短时间找不到实习生），如果是第三种，建议可以在你原先预想提早离开的时间点，再尽量多待几天；注意一定不要找虚假的借口，因为很容易被拆穿。
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可以和团队老板这么说，最近是期末季，需要再回去处理一些学校的事情。然后老板如果问你后面有什么计划，你可以说考虑再换个其他团队尝试看看不同业务，因为自己还没毕业，所以想多多试试看，找到自己的业务方向。顺便告诉老板觉得在团队这边体验很好，学到很多，希望以后有机会可以再过来，也希望保持联系。
The End
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